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            北侖工作服定制廠家,告訴你工作服的重要性
            作者:管理員    發布于:2018-08-29 09:53:12    文字:【】【】【
            社會發展越來越快,很多的的企業開始注重自己的企業形象,其中辦公室人員的穿著是否統一,直接反映了一個企業的形象,因此,企業領導層越來越重視辦公室人員的著裝統一化。然而,許多人認為穿統一樣式、顏色的工作服體現不出自己的個性,但是,如果你能夠認識到工作服的重要性,認識到自己的工作狀態因為穿著工作服而提高‘這種自我的思想就會改變,因為畢竟我們在上班而不是在業余的生活中’。
              現在的企業都很注重企業文化的建設,穿工作服也是體現企業文化之一。如:沃爾瑪、IBM公司和大眾等,這些世界500強跨國公司,也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。工作服,不僅僅有勞動保護的一種功能,它更是企業文化的"時裝",是我們企業形象的一個重要因素。進入大型商場超市門店,也處處可見制服著裝。為何這么多部門企業,他們都選擇了上班統一著裝工作服這一形式?這是因為,穿制式化工作服,有助于鍛煉企業的紀律,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業秩序。工作服,凝聚著企業的標準與規范,團體協調與和諧的團隊精神,對外傳遞著企業尊嚴與企業信息。樹立企業形象
            企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象較能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮糟蹋的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:"衣冠不整,謝絕入內"??梢?,企業形象,首先是人的形象!
            1.提高企業凝聚力
            上班穿工作服是一個側面加強企業自豪感,加強對企業的向心力。
            2.創造獨特的企業文化
            工作服能夠反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,見到企業員工的著裝、言行舉止,就能窺探到企業的文化。
            3.員工行為規范
            穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。
            4.體現服裝一致的美感
              工作服還有一種作用,就是展現統一的美。在東方,往往以統一、整齊、對稱為美,我們國家的建筑也好、修飾物也好,都是對稱的,這就是我國的審美觀。
              多少人在關心工作服,一項調查結果表明,65%的人對工作服積極參加的態度,28%的人對工作服怎么都行,只有7%的人認為工作服不必要考慮??梢?,有93%的人對自己的職業著裝比較重視。
              總的來說,工作服是我們企業文化的一種體現,提高自我宣傳,代表企業形象無聲的語言。 寧波心波蕾服飾有限公司為您服務。

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